兴业银行湖州分行召开2019年第三次内控委暨案防领导小组工作会议
来源: 发布时间:2019-12-02 21:00 作者:频道管理员

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11月18日,兴业银行湖州分行召开2019年第三次内控委暨案防领导小组工作会议。会议由风险管理部负责人周陆云主持,分行行领导及各部门负责人、风险管理部业务骨干参会。

会议先由风险管理部做工作报告,传达了杭州分行内控委2019年第二次会议精神,解读了近期监管部门的监管动态和,简述了分行三季度内控案防工作开展情况,分析总结了分行内控案防工作存在的主要问题,重点对年底收官工作进行了研究部署。

各部门汇报了三季度开展的包括业务风险防控、员工行为管理等方面的内控案防情况。各管理部门重点回顾了今年以来内控检查开展情况,总结分析了存在的问题和不足,提出了2020年的改进意见。

分行行领导对分行内控案防工作作了指示。

湖州分行党委委员、副行长沈斌要求各部门持续找差距、补短板,对照“兴航程”合规经营示范年活动实施方案,进行“回头看”总结分析,查漏补缺、整改提高。善始善终,稳步推进年尾收官工作,加强与当地监管部门的对接沟通。加快不良贷款清收处置,合规开展不良贷款责任认定及核销工作。抓合规、防风险,常态化开展自查自纠,各部门协同配合,促融合、提效率,关注反洗钱、外汇管理等领域的风险防范。进一步细化家访制度,加强工作的主动性和积极性,以家访制为抓手,进一步加深对员工的了解。

湖州分行党委书记、行长宋靖指出,兴业银行湖州分行克服开业时间短、员工人数少的困难,开拓进取,成功跻身当地主流银行的局面来之不易,想要稳健地向上走,离不开内控合规的保障支持。宋行长对当前工作提出了三点要求:一是提升认识,切实增强内控合规管理的责任感。在当前严监管、强监管、深监管态势下,更要守住红线、底线。二是做细做实,提高内控管理工作质效。重点关注业务开展的合规性,业务不仅要落地,还要经得起检查。加强员工行为管理,关注员工八小时之外的情况,了解员工的社交圈、娱乐圈和消费圈。提早落实家访制度,成立“员工家访工作小组”,增强对员工的关心和关怀。三是加强融合渗透,多维度、广视角补短板,促进前中后台融合、公私联动、主协办协作,各部门形成管理合力,切实防范合规案防风险,促进业务稳健发展。


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